TO SAVE AND ENHANCE THE LIVES OF AS MANY PEOPLE AS POSSIBLE THROUGH ORGAN AND TISSUE DONATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $433k
- Bono
- $46k
- Otros
- $287k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- $386k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $460k
- Bono
- $121k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $328k
- Bono
- $34k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $311k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $320k
- Bono
- $33k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $306k
- Bono
- $21k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $191k
- Bono
- $20k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $177k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $178k
- Bono
- $19k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $179k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director & VP of R&d Board Vice President Sobre el percentil 90 | $433k | $46k | $287k | $9k | $811k $868k |
Recovery Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $315k | — | $386k | $12k | $725k $776k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $460k | $121k | $5k | $13k | $635k $680k |
Chief Admin & Financial Officer Sobre el percentil 90 | $328k | $34k | $6k | $38k | $443k $474k |
Director of Histocompatibility Lab Key Employee Mediana a percentil 75 | $311k | $37k | $2k | $39k | $424k $454k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $320k | $33k | $5k | $26k | $421k $451k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $306k | $21k | $4k | $30k | $396k $424k |
Vp, Organ Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | $20k | $3k | $28k | $272k $291k |
Vp, Hospital & Partner Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | $23k | $2k | $36k | $264k $283k |
Evp, Gov. Relations & Ext. Affairs Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $178k | $19k | $4k | $23k | $251k $269k |
Sr. Manager of Laboratory Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $179k | $23k | $2k | $15k | $226k $242k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 3%
desde 2023
De $840k en 2023 a $811k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK
¿Cuánto gana el Board Vice President de GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK?
En 2024, el puesto de Board Vice President en GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK recibió USD 811,148 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Board Vice President en GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK?
En 2024, GIFT OF HOPE ORGAN & TISSUE DONOR NETWORK reportó $141.7M en ingresos totales y $136.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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