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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $161k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $45
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $294k | — | — | $18k | $324k $362k |
Ceo/president Mediana a percentil 75 | $203k | — | $4k | $19k | $234k $261k |
Chief Dental Offider Officer (Unspecified) | $183k | — | $7k | $14k | $209k $234k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $161k | $750 | — | $6k | $174k $195k |
CFO Mediana a percentil 75 | $151k | — | $5k | $5k | $170k $190k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $147k | — | — | $8k | $161k $180k |
COO Percentil 25 a mediana | $151k | — | $5k | $45 | $161k $180k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $145k | — | — | $14k | $159k $177k |
Chief Behaviorial Health O Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $148k $166k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $165k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $152k |
Physicians Assistant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $121k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOSAIC HEALTH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOSAIC HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MOSAIC HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MOSAIC HEALTH INC recibió USD 233,810 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MOSAIC HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MOSAIC HEALTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MOSAIC HEALTH INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOSAIC HEALTH INC?
En 2023, MOSAIC HEALTH INC reportó $40M en ingresos totales y $39.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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