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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $253
- Beneficios
- $11k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $261
- Beneficios
- $34k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $238
- Beneficios
- $31k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $129
- Beneficios
- $31k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $111
- Beneficios
- $31k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $216
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $99
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | $257k | — | $253 | $11k | $269k $302k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $192k | — | $261 | $34k | $226k $254k |
VP of Engineering Board Vice President Mediana a percentil 75 | $181k | — | $238 | $31k | $212k $238k |
Prinicipal Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | $168k | — | $129 | $31k | $199k $224k |
VP Partnerships and Data Board Vice President Mediana a percentil 75 | $152k | — | $111 | $31k | $183k $205k |
VP of Product Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | — | $216 | $18k | $183k $205k |
Engineer Mangager Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en New York | $150k | — | $99 | $15k | $166k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEMOCRACY WORKS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEMOCRACY WORKS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEMOCRACY WORKS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DEMOCRACY WORKS INC recibió USD 269,178 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEMOCRACY WORKS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DEMOCRACY WORKS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DEMOCRACY WORKS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEMOCRACY WORKS INC?
En 2023, DEMOCRACY WORKS INC reportó $14.9M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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