DePaul Group, Inc. is a parent corporation that provides administrative support to further the strategic purposes and missions of affliated 501(c)3 corporations and affilated for profit corporations which DePaul Group is the sole shareholder.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $850k
- Bono
- $100k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $190k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $850k | $100k | $46k | $36k | $1.1M $1.2M |
Cfo/treasurer (through 6/30/23) Sobre el percentil 90 | $279k | — | $107k | $5k | $413k $462k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $238k | — | — | $14k | $252k $281k |
VP of Quality Management/corporate Compliance Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $9k | $233k $260k |
Cfo/treasurer (as of 7/1/23) Percentil 75 a 90 | $190k | $25k | — | $6k | $232k $259k |
VP Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $9k | $199k $222k |
VP of Communications Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $148k |
Controller Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $140k |
Senior Director of Development and Training Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $136k |
IT Infrastruction Director Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $122k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $107k $119k |
Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre DEPAUL GROUP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEPAUL GROUP INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DEPAUL GROUP INC recibió USD 1,054,105 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEPAUL GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DEPAUL GROUP INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEPAUL GROUP INC?
En 2023, DEPAUL GROUP INC reportó $2.2M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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