THE MISSION OF THE COALITION IS TO RECRUIT, EXPAND AND RETAIN JOBS IN THE DAYTON REGION. THE COALITION FOCUSES ON GROWING THE 14-COUNTY DAYTON REGION AND BOLSTERS JOB CREATION AND OPPORTUNITY BY SUPPORTING ENTREPRENEURIAL ACTIVITY, RETAINING AND ATTRACTING BUSINESSES, AND ADVOCATING FOR AND PROMOTING THE REGION'S ASSETS AT THE LOCAL, STATE AND NATIONAL LEVELS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio | $44k $49k |
EVP - Regional Development Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
EVP - Engagement & Business Executive Vice President Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
CFO Percentil 25 a mediana | $36k $39k |
Director of Projects & Business Development Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
VP - Federal Gov't Program Vice President Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
EVP - Aerospace and Defens Executive Vice President Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION equivalió al 57% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION recibió USD 44,158 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION equivalió al 57% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION?
En 2023, DEVELOPMENT RESEARCH CORPORATION reportó $141k en ingresos totales y $78k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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