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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $151k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $466
- Base
- $107k
- Bono
- $116
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $191
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician As Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | $500 | — | $466 | $162k $180k |
Licensed Psy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $107k | $116 | $19k | $191 | $156k $174k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $165k |
Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k $117k |
Ceo/presiden Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $36k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DICKINSON CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $161k en 2022 a $162k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DICKINSON CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de DICKINSON CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en DICKINSON CENTER INC recibió USD 161,516 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de DICKINSON CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en DICKINSON CENTER INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en DICKINSON CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DICKINSON CENTER INC?
En 2023, DICKINSON CENTER INC reportó $16.2M en ingresos totales y $15.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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