TO WORK IN PARTNERSHIP WITH INDIVIDUALS IMPACTED BY INTELLECTUAL/DEVELOPMENTAL DISABILITIES AND BEHAVIORAL HEALTH CHALLENGES THROUGH THEIR CONNECTION TO ESSENTIAL SERVICES, PERSONAL EMPOWERMENT, AND PROMOTION OF WELLNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $175k | — | — | $29k | $204k $228k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $136k | — | — | $24k | $160k $179k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $132k | — | — | $11k | $143k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $220k en 2022 a $204k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC recibió USD 203,809 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC?
En 2023, WESTMORELAND CASEMANAGEMENT AND SUPPORTS INC reportó $17.4M en ingresos totales y $17.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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