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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Member Percentil 25 a mediana | $42k $46k |
Board Member/interim Mchs CEO Percentil 10 a 25 | $39k $42k |
Board Member/mchs CMO Board Member Percentil 25 a mediana | $36k $39k |
President Mmc-dickinson Key Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 90%
desde 2023
De $437k en 2023 a $42k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 90% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 97% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM
¿Cuánto gana el Board Member de DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM?
En 2024, el puesto de Board Member en DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM recibió USD 42,454 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Board Member en DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM?
En 2024, DICKINSON COUNTY HEALTHCARE SYSTEM reportó $144.3M en ingresos totales y $154.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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