TO REPRESENT MARINE OFFICERS AND OTHER PROFESSIONALS, AND TO ELEVATE AND MAINTAIN THEIR RIGHTS AND ADVANCE AND SAFEGUARD THE ECONOMIC AND WORKING CONDITIONS OF THE MEMBERS AND OTHERWISE LABOR FOR THEIR BETTER PROTECTION AND ADVANCEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo en District of Columbia | $277k | — | — | $20k | $373k $409k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $20k | $292k $321k |
Secretary Treasurer Officer (Unspecified) | $220k | — | — | $20k | $261k $286k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $197k | — | — | $20k | $261k $286k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $197k | — | — | $20k | $243k $266k |
Branch Agent Officer (Unspecified) | $170k | — | — | $20k | $221k $242k |
Branch Agent Officer (Unspecified) | $170k | — | — | $20k | $220k $241k |
Branch Agent Officer (Unspecified) | $170k | — | — | $20k | $219k $240k |
Comptroller Controller Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $20k | $216k $237k |
Branch Agent Officer (Unspecified) | $170k | — | — | $20k | $210k $231k |
Information Tech Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $20k | $190k $208k |
Contracts Compl Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $20k | $183k $201k |
Patrolman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $20k | $180k $197k |
Patrolman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $20k | $169k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
desde 2021
De $293k en 2021 a $373k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 25% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 6% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA recibió USD 373,411 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA?
En 2023, DISTRICT NO1 - PACIFIC COAST DISTRICT MEBA reportó $12.6M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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