THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION, INC. (THE FOUNDATION) IS A NONPROFIT THAT CONNECTS HIGH SCHOOL STUDENTS TO EQUITABLE, INCLUSIVE CAREER PATHWAYS THROUGH PAID WORK EXPERIENCES, MENTORSHIP, AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT. WE WORK WITH SCHOOLS AND EMPLOYERS TO ADDRESS SYSTEMIC BARRIERS TO ECONOMIC MOBILITY FOR YOUNG ADULTS OF COLOR AND TO BRIDGE THE GAPS BETWEEN EDUCATION AND WORKFORCE DEVELOPMENT FOR ALL YOUNG PEOPLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $164k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $125k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en District of Columbia | $164k | $10k | — | — | $179k $197k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $6k | $154k $169k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $144k | — | — | $3k | $152k $166k |
National Director, Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $162k |
Executive Director, Baltimore Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo en District of Columbia | — | — | — | — | $145k $159k |
Former CEO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | $125k | — | $125k $137k |
National Director, Programs Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $135k |
National Director, Communications Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC recibió USD 179,324 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC?
En 2023, THE URBAN ALLIANCE FOUNDATION INC reportó $9.5M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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