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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $355k
- Bono
- $92k
- Otros
- $76k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $264k
- Bono
- $2k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $266k
- Bono
- $25k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $263k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $276k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $201k
- Bono
- $17k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $222k
- Bono
- $7k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $191k
- Bono
- $19k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $176k
- Bono
- $7k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $355k | $92k | $76k | $48k | $634k $694k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $2k | $32k | $44k | $355k $389k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $266k | $25k | $32k | $14k | $348k $381k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $263k | $2k | $2k | $42k | $320k $351k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | $9k | $2k | $13k | $310k $339k |
Chief Clinical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $201k | $17k | $26k | $41k | $295k $322k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $222k | $7k | $13k | $22k | $274k $300k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $191k | $19k | $17k | $21k | $256k $280k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $176k | $7k | $36k | $23k | $249k $273k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DIVERSUS HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2022
De $525k en 2022 a $634k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIVERSUS HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DIVERSUS HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DIVERSUS HEALTH INC recibió USD 634,362 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DIVERSUS HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DIVERSUS HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DIVERSUS HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIVERSUS HEALTH INC?
En 2023, DIVERSUS HEALTH INC reportó $36.6M en ingresos totales y $36.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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