Train students to master essential skills they will take directly to the workforce enabling them to support their families strengthen the community and contribute to local industry while advancing their careers.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $215k
- Bono
- $406
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Utah | $215k | $406 | — | $28k | $216k $229k |
Vice President Student Services Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $139k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $132k |
Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $130k |
Vice President Marketing Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $124k |
Vice President Instruction Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $118k |
Vice President Admin Services Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $116k |
Associate Vice President Instruction Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $107k $114k |
Instructor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $103k $110k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $102k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Dixie Technical College equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Dixie Technical College
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Dixie Technical College?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Dixie Technical College recibió USD 215,506 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Utah: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Dixie Technical College con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Utah, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Dixie Technical College se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Dixie Technical College equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Dixie Technical College?
En 2024, Dixie Technical College reportó $21.1M en ingresos totales y $22.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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