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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chair and Director Board Chair Sobre el percentil 90 | $340k $372k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $166k $181k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $125k $137k |
Exec VP and Director Vice President Percentil 25 a mediana | $113k $124k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $112k $122k |
President and Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Utah | $76k $83k |
Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $69k $75k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $59k $64k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $358k en 2022 a $340k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Chair de UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board Chair en UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION recibió USD 339,736 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION?
En 2023, UNIVERSITY OF UTAH RESEARCH FOUNDATION reportó $26.4M en ingresos totales y $20.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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