THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO FURTHER ECONOMIC DEVELOPMENT IN THE CITY AND COUNTY OF SPARTANBURG THROUGH A COLLABORATIVE EFFORT OF REPRESENTATIVES FROM BOTH SPARTANBURG CITY COUNCIL AND SPARTANBURG COUNTY COUNCIL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Secretary/tr Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Director of Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 19%
desde 2022
De $44k en 2022 a $36k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION recibió USD 36,079 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, DOWNTOWN PARTNERSHIP COMMITTEE NONPROFIT CORPORATION reportó $2.2M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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