DREAMSPRING INCREASES ACCESS TO BUSINESS CREDIT, MAKES LOANS AND PROVIDES TRAINING WHICH ENABLE UNDERSERVED ENTREPRENEURS TO REALIZE THEIR DREAMS AND BE CATALYSTS FOR POSITIVE ECONOMIC AND SOCIAL CHANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $354
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Mexico | $282k | — | — | $6k | $297k $316k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $6k | $230k $245k |
Chief Impact Officer Officer (Unspecified) | $188k | — | — | $354 | $194k $206k |
Chief Lending & Client Exp Officer Officer (Unspecified) | $173k | — | — | $6k | $185k $197k |
Head of Stakeholder Engagement Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $6k | $177k $188k |
Sr. Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $154k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $154k |
Chief Operations & Innovation Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $114k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DREAMSPRING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $276k en 2023 a $297k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
DREAMSPRING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Mexico
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en New Mexico pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $76,585.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 84 organizaciones en 84 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New Mexico →Organizaciones similares
Ohkay Owingeh, NM
Preguntas comunes sobre DREAMSPRING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DREAMSPRING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DREAMSPRING recibió USD 296,658 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Mexico: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DREAMSPRING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Mexico, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DREAMSPRING se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DREAMSPRING equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DREAMSPRING?
En 2024, DREAMSPRING reportó $14.5M en ingresos totales y $14.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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