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Año fiscal 2024

DUNCASTER INCORPORATED

Bloomfield, Connecticut·EIN 06-1051218·NTEE P750 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$33.5M
Activos totales
$79M
Gastos totales
$34M
Directivos reportados
25
Misión

DUNCASTER'S MISSION IS TO ENRICH THE LIVES OF THOSE WE SERVE THROUGH EXCELLENCE IN SENIOR LIVING, LIFE ENHANCEMENT ACTIVITIES, AND PERSON-CENTERED CARE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.

President & CEO
Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Connecticut
$358k
$386k
Base
$306k
Bono
Otros
Beneficios
$36k
Vice President of Health Services
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$255k
$275k
Base
$214k
Bono
Otros
Beneficios
$28k
CFO
Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Connecticut
$238k
$257k
Base
$226k
Bono
Otros
Beneficios
Vice President of Human Resources
Board Vice President
Percentil 75 a 90
$223k
$241k
Base
$177k
Bono
Otros
Beneficios
$37k
Director of Marketing
Director (Operational)
Sobre el percentil 90
$182k
$197k
Base
$176k
Bono
Otros
Beneficios
VP of Community Life & Resident Svcs
Board Vice President
Mediana a percentil 75
$167k
$180k
Base
$136k
Bono
Otros
Beneficios
$23k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 19 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en DUNCASTER INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2024)
1%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 7%
desde 2023

De $335k en 2023 a $358k en 2024.

$335k
2023
$358k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 3% en términos reales$374k a $386k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.

$335k en 2023 a $358k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre DUNCASTER INCORPORATED

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DUNCASTER INCORPORATED?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DUNCASTER INCORPORATED recibió USD 357,719 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DUNCASTER INCORPORATED con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DUNCASTER INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DUNCASTER INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de DUNCASTER INCORPORATED?

En 2024, DUNCASTER INCORPORATED reportó $33.5M en ingresos totales y $34M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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