THE PURPOSE OF THE CORPORATION SHALL BE TO CONDUCT AND MAINTAIN DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL FOR THE EDUCATION OF STUDENTS. THE SCHOOL SHALL PROMOTE STUDENT'S PASSION FOR LIFE-LONG LEARNING AS NECESSARY TO MEET THE CHALLENGES OF A CHANGING WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $564k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $136k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $748k
- Beneficios
- —
- Base
- $631k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $472k
- Bono
- —
- Otros
- $989
- Beneficios
- $17k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $197k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $79k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $207
- Beneficios
- $65k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $989
- Beneficios
- $56k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $989
- Beneficios
- $5k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $989
- Beneficios
- $56k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $330
- Beneficios
- $49k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $564k | — | $41k | $136k | $1.5M $1.7M |
Head of School/consultant-see Sch O Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | $748k | — | $748k $839k |
Asst. Head of School, Institutional Advancement Key Employee Sobre el percentil 90 | $631k | — | $24k | $17k | $687k $771k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $472k | — | $989 | $17k | $506k $567k |
Technology Thru Nov 2023 Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $260k | — | $12k | $17k | $480k $539k |
Asst. Head of School, Engagement Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $187k | — | $197k | $9k | $408k $458k |
Middle School Principal Key Employee Sobre el percentil 90 | $281k | — | $28k | $79k | $401k $450k |
Lower School Principal Key Employee Sobre el percentil 90 | $276k | — | $28k | $29k | $345k $388k |
Upper School Principal Key Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | $207 | $65k | $314k $352k |
Director of De 360 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | — | $989 | $56k | $305k $343k |
Dean of College Counseling Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | $989 | $5k | $266k $298k |
Public Relations and Communications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | $989 | $56k | $252k $282k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | $330 | $49k | $247k $277k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 64%
desde 2022
De $897k en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 78% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL recibió USD 748,006 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL?
En 2023, DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL reportó $65.3M en ingresos totales y $61.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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