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Año fiscal 2023

DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL

Englewood, New Jersey·EIN 22-1487165·NTEE B200 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$65.3M
Activos totales
$166.7M
Gastos totales
$61.9M
Directivos reportados
37
Misión

THE PURPOSE OF THE CORPORATION SHALL BE TO CONDUCT AND MAINTAIN DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL FOR THE EDUCATION OF STUDENTS. THE SCHOOL SHALL PROMOTE STUDENT'S PASSION FOR LIFE-LONG LEARNING AS NECESSARY TO MEET THE CHALLENGES OF A CHANGING WORLD.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.

Head of School
Officer (Unspecified)
$1.5M
$1.7M
Base
$564k
Bono
Otros
$41k
Beneficios
$136k
Head of School/consultant-see Sch O
Former Officer/director/trustee
Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional
$748k
$839k
Base
Bono
Otros
$748k
Beneficios
Asst. Head of School, Institutional Advancement
Key Employee
Sobre el percentil 90
$687k
$771k
Base
$631k
Bono
Otros
$24k
Beneficios
$17k
Chief Financial Officer
Sobre el percentil 90
$506k
$567k
Base
$472k
Bono
Otros
$989
Beneficios
$17k
Technology Thru Nov 2023
Highest Compensated Employee
Sobre el percentil 90
$480k
$539k
Base
$260k
Bono
Otros
$12k
Beneficios
$17k
Asst. Head of School, Engagement
Former Officer/director/trustee
Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional
$408k
$458k
Base
$187k
Bono
Otros
$197k
Beneficios
$9k
Middle School Principal
Key Employee
Sobre el percentil 90
$401k
$450k
Base
$281k
Bono
Otros
$28k
Beneficios
$79k
Lower School Principal
Key Employee
Sobre el percentil 90
$345k
$388k
Base
$276k
Bono
Otros
$28k
Beneficios
$29k
Upper School Principal
Key Employee
Percentil 75 a 90
$314k
$352k
Base
$240k
Bono
Otros
$207
Beneficios
$65k
Director of De 360
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$305k
$343k
Base
$232k
Bono
Otros
$989
Beneficios
$56k
Dean of College Counseling
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$266k
$298k
Base
$244k
Bono
Otros
$989
Beneficios
$5k
Public Relations and Communications
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$252k
$282k
Base
$185k
Bono
Otros
$989
Beneficios
$56k
Director of Human Resources
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$247k
$277k
Base
$189k
Bono
Otros
$330
Beneficios
$49k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 24 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 64%
desde 2022

De $897k en 2022 a $1.5M en 2023.

$897k
2022
$1.5M
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 58% en términos reales$1M a $1.7M

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.

$897k en 2022 a $748k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Key Employee subió 78% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL

¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL?

En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL recibió USD 748,006 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL?

En 2023, DWIGHT-ENGLEWOOD SCHOOL reportó $65.3M en ingresos totales y $61.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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