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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $260k | — | — | $10k | $286k $314k |
Chf Real Est Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $240k | — | — | $14k | $269k $296k |
Sen VP Real Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $24k | $199k $219k |
CFO Mediana a percentil 75 | $131k | — | — | $25k | $158k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 1%
desde 2022
De $282k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 63%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC recibió USD 285,996 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC?
En 2023, EAST BALTIMORE DEVELOPMENT INC reportó $3.2M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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