To provide plans of care comprised of thoughtfully integrated services that help those with varied abilities live, learn, work, and play throughout their lifetimes.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $295k
- Bono
- $58k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $184k
- Bono
- $8k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $168k
- Bono
- $17k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $158k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $167k
- Bono
- $17k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $169k
- Bono
- $8k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- $16k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $950
- Base
- $158k
- Bono
- $16k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $145k
- Bono
- $7k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- $163
- Beneficios
- $23k
- Base
- $109k
- Bono
- $9k
- Otros
- $187
- Beneficios
- $29k
- Base
- $97k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $295k | $58k | $18k | $29k | $415k $464k |
Executive Vice President for Programs executive vice president | $184k | $8k | $5k | $25k | $229k $255k |
Chief Financial Officer | $168k | $17k | $9k | $22k | $226k $253k |
Chief Information Officer chief information officer | $158k | $16k | $4k | $24k | $212k $237k |
Chief Human Resources Officer key employee | $167k | $17k | $9k | $11k | $211k $236k |
Sr Vice President Program Services vice president | $169k | $8k | $5k | $12k | $200k $223k |
Chief Operating Officer | $168k | $16k | $5k | $950 | $194k $217k |
Chief Development Officer | $158k | $16k | $5k | $2k | $187k $208k |
Sr President Property Management & Housing Develop key employee | $145k | $7k | $10k | $13k | $180k $201k |
Vice President Long Term Supports & Services vice president | $136k | $6k | $163 | $23k | $170k $189k |
Sr Vice President/controller highest compensated employee | $109k | $9k | $187 | $29k | $157k $175k |
Chief Government Relations and Compliance Officer key employee | $97k | — | $40k | $2k | $143k $160k |
Unit Supervisor highest compensated employee | — | — | — | — | $142k $159k |
Sr VP Practice Management vice president | — | — | — | — | $130k $145k |
Director Software Solutions highest compensated employee | — | — | — | — | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $373k en 2022 a $415k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Easter Seals New Hampshire Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en New Hampshire
Las organizaciones de servicios humanos comparables en New Hampshire pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $67,800.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 59 organizaciones en 59 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para New Hampshire →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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