Misión
EASTERSEALS NORTHERN CALIFORNIA (ESNORCAL) IS CREATING A MORE EQUITABLE WORLD SO PEOPLE WITH DEVELOPMENTAL DISABILITIES CAN CHOOSE THEIR PATH. WE DO THIS BY REIMAGINING HOW CARE AND SUPPORT CAN BE BETTER CONNECTED TO FILL GAPS IN HUMAN SERVICES ACROSS AN INDIVIDUAL'S LIFESPAN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Director, Behavioral Health highest compensated employee $206k | |||||
Director, Behavioral Health highest compensated employee $190k | |||||
Director, Early Intervention highest compensated employee $171k | |||||
Care Team Manager highest compensated employee $137k | |||||
Care Team Manager highest compensated employee $134k | |||||
Vice President vice president $20k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 16%
desde 2023
De $178k en 2023 a $206k en 2024.
$178k
2023
$206k
2024
$178k
2023
$206k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
VNA HEALTH2023
$434k
2
THE CALIFORNIA HOME FOR THE AGED INC2023
$345k
3
SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS2022
$306k
4
EASTERSEALS NORTHERN CALIFORNIA2024
$206k
5
WEST VALLEY NURSING HOMES INC2023
$181k
6
PARKVIEW LEGACY FOUNDATION2023
$174k
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