EDUCATIONAL TESTING SERVICE (ETS) WAS INCORPORATED IN 1947 BY THE BOARD OF REGENTS FOR THE EDUCATION DEPARTMENT OF THE STATE OF NEW YORK AS AN EDUCATIONAL ORGANIZATION TO ENGAGE IN RESEARCH, SERVICES AND OTHER ACTIVITIES IN THE FIELD OF EDUCATIONAL TESTING. MISSION OUR MISSION IS TO HELP ADVANCE QUALITY AND EQUITY IN EDUCATION BY PROVIDING FAIR AND VALID ASSESSMENTS, RESEARCH AND RELATED SERVICES. OUR PRODUCTS AND SERVICES MEASURE KNOWLEDGE AND SKILLS, PROMOTE LEARNING AND PERFORMANCE, AND SUPPORT EDUCATION AND PROFESSIONAL DEVELOPMENT FOR ALL PEOPLE WORLDWIDE. VISION TO BE THE LEADING ORGANIZATION IN THE WORLD AT PROVIDING THE BEST POSSIBLE ASSESSMENT AND LEARNING PRODUCTS AND SERVICES THAT HELP IMPROVE LIVES AT EVERY STAGE OF THE JOURNEY TO WHAT IS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 53 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $823k
- Bono
- $524k
- Otros
- $240k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $43k
- Bono
- $232k
- Otros
- $629k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $351k
- Bono
- $321k
- Otros
- $334k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $272k
- Bono
- $179k
- Otros
- $305k
- Beneficios
- $100k
- Base
- $301k
- Bono
- $214k
- Otros
- $336k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $494k
- Bono
- $393k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $55k
- Bono
- $159k
- Otros
- $749k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $339k
- Bono
- $533k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- —
- Base
- $400k
- Bono
- $253k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $285k
- Bono
- $276k
- Otros
- $122k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $370k
- Bono
- $228k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- $648k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $301k
- Bono
- $252k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- $174k
- Otros
- $298k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $280k
- Bono
- $319k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- —
- Base
- $317k
- Bono
- $197k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $34k
- Bono
- $137k
- Otros
- $426k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $319k
- Bono
- $141k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $301k
- Bono
- $105k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $309k
- Bono
- $70k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $237k
- Bono
- $146k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $300k
- Bono
- $87k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $347k
- Bono
- $31k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $10k
- Bono
- $138k
- Otros
- $315k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $246k
- Bono
- $90k
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $276k
- Bono
- $81k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $269k
- Bono
- $62k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $268k
- Bono
- $62k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $260k
- Bono
- $61k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $37k
- Base
- —
- Bono
- $118k
- Otros
- $238k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $47k
- Bono
- $74k
- Otros
- $194k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $78k
- Bono
- $141k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $109k
- Bono
- $25k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $13k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $167k
- Beneficios
- —
- Base
- $29k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $823k | $524k | $240k | $32k | $1.7M $1.9M |
Former SVP & Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $43k | $232k | $629k | $60k | $1.2M $1.3M |
SVP & Chief Marketing Officer Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $351k | $321k | $334k | $32k | $1.1M $1.2M |
Sr Vp-research & Development Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $272k | $179k | $305k | $100k | $1.1M $1.2M |
Deputy General Counsel & Cdo Sobre el percentil 90 | $301k | $214k | $336k | $38k | $1M $1.1M |
SVP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $494k | $393k | $30k | $35k | $1M $1.1M |
Former VP Human Resources & Learning Board Vice President Sobre el percentil 90 | $55k | $159k | $749k | $9k | $978k $1.1M |
VP Corporate Development Vice President Sobre el percentil 90 | $339k | $533k | $49k | — | $970k $1.1M |
SVP Glob Higher Ed & Workskill Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $400k | $253k | $45k | $19k | $776k $866k |
VP Psych, Stat & Data Science Vice President Sobre el percentil 90 | $285k | $276k | $122k | $33k | $742k $828k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $370k | $228k | $48k | $38k | $738k $824k |
Former Svp-ctr Policy Eval & Rsrch Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $17k | — | $648k | $9k | $691k $771k |
Svp, Production & Delivery Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $301k | $252k | $46k | $19k | $663k $741k |
Former VP & COO College Board Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $142k | $174k | $298k | $8k | $655k $731k |
SVP Global Strategy & Growth Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $280k | $319k | $23k | — | $653k $729k |
Vp, K-12-praxis Vice President Sobre el percentil 90 | $317k | $197k | $57k | $31k | $650k $725k |
Former VP Production & Delivery Board Vice President Sobre el percentil 90 | $34k | $137k | $426k | $5k | $606k $677k |
Vp, Chief Security Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $319k | $141k | $54k | $34k | $595k $664k |
AVP Global Strat & Growth Officer (Unspecified) | $301k | $105k | $61k | $19k | $515k $575k |
Tyler Chair Lg Scale Assessmnt Board Chair Sobre el percentil 90 | $309k | $70k | $37k | $25k | $504k $563k |
VP HR Vice President Sobre el percentil 90 | $237k | $146k | $47k | $29k | $494k $551k |
AVP Marketing and Sales Officer (Unspecified) | $300k | $87k | $28k | $32k | $488k $545k |
Frederiksen Chair-assess Innov Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $347k | $31k | $30k | $11k | $479k $535k |
Former VP - Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $10k | $138k | $315k | $4k | $472k $527k |
Vp, Dep Gen Couns & Corp Sec Vice President Sobre el percentil 90 | $246k | $90k | $73k | $2k | $449k $501k |
VP of Production Innovation Vice President Sobre el percentil 90 | $276k | $81k | $17k | $31k | $445k $497k |
AVP IT Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $269k | $62k | $31k | $36k | $439k $490k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $268k | $62k | $31k | $36k | $435k $486k |
AVP Ocio (it) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $260k | $61k | $32k | $37k | $430k $480k |
Former VP & Controller Controller Sobre el percentil 90 | — | $118k | $238k | $11k | $388k $433k |
President (1/5/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Jersey | $257k | — | $30k | $33k | $359k $401k |
Former VP & Corporate Secretary Board Vice President Percentil 75 a 90 | $47k | $74k | $194k | $3k | $329k $367k |
Former VP Assess & Learning Tech Dev Board Vice President Percentil 75 a 90 | $78k | $141k | $81k | $8k | $316k $353k |
VP Assessment Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $109k | $25k | $28k | $13k | $193k $215k |
Former VP Chief Strategy Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | $167k | — | $167k $186k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $119k $133k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $117k $131k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $101k $112k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $91k $101k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $88k $98k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $87k $97k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $85k $95k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $85k $95k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $84k $94k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $79k $88k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $78k $88k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $73k $82k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $73k $81k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $72k $80k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $71k $79k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $69k $77k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en New Jersey | — | — | — | — | $66k $74k |
Former Trustee Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en New Jersey | $29k | — | — | — | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EDUCATIONAL TESTING SERVICE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
desde 2022
De $2.3M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 131% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 48% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDUCATIONAL TESTING SERVICE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDUCATIONAL TESTING SERVICE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EDUCATIONAL TESTING SERVICE recibió USD 1,732,820 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDUCATIONAL TESTING SERVICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EDUCATIONAL TESTING SERVICE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EDUCATIONAL TESTING SERVICE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDUCATIONAL TESTING SERVICE?
En 2023, EDUCATIONAL TESTING SERVICE reportó $1.1B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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