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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $892k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $815k
- Bono
- $492k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $404k
- Bono
- $104k
- Otros
- $500k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $519k
- Bono
- $137k
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $509k
- Bono
- $125k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $491k
- Bono
- $119k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $442k
- Bono
- $110k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $460k
- Bono
- $115k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $448k
- Bono
- $115k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $390k
- Bono
- $103k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $327k
- Bono
- $155k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $372k
- Bono
- $92k
- Otros
- $829
- Beneficios
- $26k
- Base
- $336k
- Bono
- $85k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $336k
- Bono
- $37k
- Otros
- $311
- Beneficios
- $31k
- Base
- $305k
- Bono
- $41k
- Otros
- $494
- Beneficios
- $42k
- Base
- $320k
- Bono
- $44k
- Otros
- $747
- Beneficios
- $619
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $278
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/trustee Officer (Unspecified) | $892k | $1.1M | $77k | $31k | $2.3M $2.5M |
President Sobre el percentil 90 | $815k | $492k | $66k | $20k | $1.4M $1.6M |
Sec'y & Chief of Membership, Governance, & Global Higher Ed -end 11/24 Officer (Unspecified) | $404k | $104k | $500k | $12k | $1.1M $1.1M |
Chief Data Officer and Svp, Technology Strategy Senior Vice President Sobre el percentil 90 | $519k | $137k | $70k | $39k | $810k $875k |
Svp, Ap Programs Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $509k | $125k | $24k | $11k | $714k $771k |
Chief Legal and Risk Officer Officer (Unspecified) | $491k | $119k | $42k | $4k | $702k $758k |
Chief Communications & Marketing Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $442k | $110k | $28k | $32k | $658k $710k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $460k | $115k | $17k | $1k | $628k $678k |
Svp, Global Strategy and Talent Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $448k | $115k | $12k | $9k | $618k $667k |
Senior Vice President, State & District Partnerships Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $390k | $103k | $2k | $34k | $574k $619k |
Svp, College, Career, and Digital Access Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $327k | $155k | $29k | $14k | $570k $616k |
Svp, College Readiness Assessments Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $372k | $92k | $829 | $26k | $525k $567k |
Senior Vice President, Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $336k | $85k | $16k | $34k | $516k $557k |
Interim President 7/24-12/24 Sobre el percentil 90 | $336k | $37k | $311 | $31k | $449k $485k |
Vice President of Investments and Treasurer Vice President Percentil 75 a 90 | $305k | $41k | $494 | $42k | $419k $453k |
Chief Accounting Officer Officer (Unspecified) | $320k | $44k | $747 | $619 | $407k $439k |
Trustee-end 8/2024; Sec'y/svp of Higher Ed, Membership and Access Officer (Unspecified) | $174k | — | $278 | $9k | $184k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en College Board equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $2.4M en 2023 a $2.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre College Board
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de College Board?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en College Board recibió USD 1,437,119 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de College Board con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en College Board se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en College Board equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de College Board?
En 2024, College Board reportó $1.2B en ingresos totales y $963M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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