THE MISSION OF THE EDWARD VIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE (VCOM) IS TO PREPARE GLOBALLY-MINDED, COMMUNITY-FOCUSED PHYSICIANS TO MEET THE NEEDS OF RURAL AND MEDICALLY UNDERSERVED POPULATIONS AND PROMOTE RESEARCH TO IMPROVE HUMAN HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $607k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $550
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $83k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $607k | — | — | $22k | $668k $729k |
Dean Officer (Unspecified) | $347k | — | — | $24k | $411k $449k |
Dean Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $360k | — | — | $10k | $410k $448k |
Vice Provost Officer (Unspecified) | $341k | — | — | $22k | $403k $440k |
Dean Officer (Unspecified) | $339k | — | — | $22k | $401k $437k |
Dean Officer (Unspecified) | $316k | — | — | $25k | $380k $415k |
Senior Associate Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $322k | — | — | — | $361k $394k |
Dean Officer (Unspecified) | $290k | — | — | $23k | $347k $379k |
Vice President Board Vice President Percentil 75 a 90 | $299k | — | — | $550 | $335k $366k |
Associate Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $277k | — | — | $10k | $320k $350k |
Associate Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $269k | — | — | $11k | $313k $342k |
Associate Dean Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $268k | — | — | $10k | $311k $339k |
Vice Provost Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $247k | — | — | $22k | $298k $325k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $22k | $294k $321k |
Associate Vice President/emeritus Founding Dean Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $224k | — | — | $24k | $275k $301k |
Provost Officer (Unspecified) | $225k | — | — | $22k | $275k $300k |
Chief of Operations Officer (Unspecified) | $224k | — | — | $22k | $273k $298k |
Vice President for Recruitment Board Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $11k | $211k $231k |
Vice Provost for Public Affairs Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $120k | — | — | $25k | $159k $174k |
Former Senior Vice President Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $83k | — | — | $4k | $97k $106k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k $31k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE recibió USD 667,891 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE?
En 2023, EDWARD VIA VIRGINIA COLLEGE OF OSTEOPATHIC MEDICINE reportó $289.9M en ingresos totales y $268.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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