EEC'S MISSION IS "PREPARING STUDENTS TO BE SUCCESSFUL ADULTS."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $252k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintendent Officer (Unspecified) | $252k | $6k | — | $20k | $326k $358k |
Asst Supt of School Admin Key Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $29k | $266k $292k |
Principal Key Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $33k | $223k $245k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $31k | $203k $223k |
Curriculum Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $1k | $203k $223k |
Principal Key Employee Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | — | $197k $216k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $21k | $190k $209k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $21k | $184k $202k |
Principal Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $31k | $179k $197k |
Assistant Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $21k | $168k $184k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $5k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $327k en 2022 a $326k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR
¿Cuánto gana el Key Employee de EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR?
En 2023, el puesto de Key Employee en EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR recibió USD 266,358 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Key Employee en EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR?
En 2023, EEC DBA EXCELSIOR CHARTER SCHOOLS EXCELSIOR reportó $35.9M en ingresos totales y $36.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más