EFFICIENCY FORWARD, INC. IS A NON-PROFIT THAT ADMINISTERS AND RUNS THE DLC.THE DESIGNLIGHTS CONSORTIUM (DLC) IS A NON-PROFIT ORGANIZATION WITH A MISSION TO ACHIEVE ENERGY OPTIMIZATION BY ENABLING CONTROLLABILITY WITH A FOCUS ON QUALITY, PEOPLE, AND THE ENVIRONMENT.AS A NON-PROFIT, THE DLC IS COMMITED TO IMPROVING ENERGY EFFICIENCY FOR COMMERCIAL LIGHTING THROUGHOUT NORTH AMERICA, AND TO MAKING A POSITIVE CLIMATE IMPACT WORLDWIDE. IT'S OUR GOAL TO PROVIDE A TRUSTED, IMPARTIAL ASSESSMENT OF THE INDUSTRY'S HIGHEST PERFORMING LIGHTING PRODUCTS AND SYSTEMS TO BOOST CONSUMER TRUST AND ADOPTION OF THE TECHNOLOGIES THAT SAVE THE MOST ENERGY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $247k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $199k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $169k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $152k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $137k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Massachusetts | $247k | $12k | — | $12k | $284k $303k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $199k | $8k | — | $23k | $240k $257k |
Technical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $169k | $3k | — | $26k | $207k $221k |
Technical Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $6k | — | $26k | $185k $198k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $152k | $2k | — | $18k | $180k $192k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $137k | $3k | — | $10k | $157k $167k |
Senior Technical Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $145k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EFFICIENCY FORWARD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $276k en 2023 a $284k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EFFICIENCY FORWARD INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EFFICIENCY FORWARD INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en EFFICIENCY FORWARD INC recibió USD 283,905 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EFFICIENCY FORWARD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en EFFICIENCY FORWARD INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en EFFICIENCY FORWARD INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EFFICIENCY FORWARD INC?
En 2024, EFFICIENCY FORWARD INC reportó $7.8M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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