PROVIDE CARE AND TREATMENT FOR CHILDREN AND FAMILIES IN NEED IN ORDER TO IMPROVE THEIR HEALTH AND WELL BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $98k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Assoc Exec Director Program Ops director (operational) | $191k | — | — | $19k | $210k $235k |
Assoc Exec Director Financial Ops | $147k | — | — | $16k | $163k $182k |
Executive Director Thru 2/9/25 | $126k | — | — | $23k | $149k $166k |
Chief Phychologist highest compensated employee | — | — | — | — | $115k $128k |
Former Executive Director former officer/director/trustee | $98k | — | — | $10k | $109k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2022
De $188k en 2022 a $210k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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