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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $323k
- Bono
- $63k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $211k
- Bono
- $20k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $192k
- Bono
- $8k
- Otros
- $735
- Beneficios
- $33k
- Base
- $199k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $170k
- Bono
- $10k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $174k
- Bono
- $11k
- Otros
- $154
- Beneficios
- $6k
- Base
- $160k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $491
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fmr Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.5M |
Chief Medical Officer Unclassified | $323k | $63k | $15k | $33k | $485k $542k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $307k $343k |
Cno Unclassified | $211k | $20k | $8k | $3k | $266k $297k |
Clinical Director Unclassified | $192k | $8k | $735 | $33k | $244k $272k |
Physician Unclassified | $199k | $12k | $2k | $11k | $233k $260k |
Dir. Behav. Ed Unclassified | $170k | $10k | $5k | $23k | $216k $241k |
Dir. Reach Unclassified | $174k | $11k | $154 | $6k | $198k $221k |
Dir. Nursing Unclassified | $160k | $10k | $1k | $491 | $178k $199k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $151k $169k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k $98k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $59k |
Pres. & CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $29k $33k |
EVP & CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k $21k |
Fmr Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Emma Pendleton Bradley Hospital equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 193%
desde 2022
De $457k en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 249% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Emma Pendleton Bradley Hospital
¿Cuánto gana el Board Member de Emma Pendleton Bradley Hospital?
En 2023, el puesto de Board Member en Emma Pendleton Bradley Hospital recibió USD 1,336,393 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Emma Pendleton Bradley Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en Emma Pendleton Bradley Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Emma Pendleton Bradley Hospital equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Emma Pendleton Bradley Hospital?
En 2023, Emma Pendleton Bradley Hospital reportó $139.3M en ingresos totales y $123.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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