TO PROVIDE TREATMENT OF PSYCHIATRIC ILLNESS IN AN ATMOSPHERE OF DIGNITY AND RESPECT AND TO CONTRIBUTE KNOWLEDGE THROUGH EDUCATION AND RESEARCH WHILE CONTINUOUSLY IMPROVING THE WAYS THE HOSPITAL SERVICES ITS PATIENTS AND THE COMMUNITY. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $504k
- Bono
- $200k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $205k
- Bono
- $37k
- Otros
- $852
- Beneficios
- $16k
- Base
- $215k
- Bono
- $31k
- Otros
- $139
- Beneficios
- $20k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $609
- Beneficios
- $26k
- Base
- $198k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & COO Sobre el percentil 90 | $504k | $200k | $3k | $11k | $790k $882k |
Svp/cno Key Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $37k | $852 | $16k | $279k $311k |
VP of Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $215k | $31k | $139 | $20k | $275k $307k |
Sr. Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | — | $609 | $26k | $220k $246k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $198k | $500 | — | $11k | $210k $234k |
Pharmacist Specialist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $28k | $204k $228k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $191k | — | — | $11k | $202k $225k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $11k | $185k $207k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $156k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $94k |
SVP & CMO Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $65k |
Director - MED Dir Op Svcs/bh Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $59k |
Director - President/ceo/cne Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $36k |
Asst. Treas./evp/cfo/cne Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $27k $30k |
Dir-chief Pop Hlth Off/cne Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $21k $24k |
Asst. Sec./gen. Counsel/cne Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $17k $20k |
VP Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUTLER HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2022
De $576k en 2022 a $790k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUTLER HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de BUTLER HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en BUTLER HOSPITAL recibió USD 790,037 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de BUTLER HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en BUTLER HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BUTLER HOSPITAL equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUTLER HOSPITAL?
En 2023, BUTLER HOSPITAL reportó $171.2M en ingresos totales y $158.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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