PHILHAVEN PROMOTES HOPE, HEALING AND WHOLENESS THROUGH THE PROVISION OF BEHAVIORAL RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $233k
- Bono
- $60k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $183k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $185k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $145k
- Bono
- $35k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $52k
- Base
- $182k
- Bono
- $15k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $28k
- Base
- $153k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $129k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $139k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP & President - Philhaven Vice President Sobre el percentil 90 | $233k | $60k | $37k | $49k | $393k $439k |
Pres. - Philhaven (until Dec. '23) Officer (Unspecified) | $297k | — | — | $45k | $342k $381k |
Senior Director - Ambulatory Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $183k | $15k | $3k | $41k | $254k $284k |
Sr Director Bh Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $28k | — | $28k | $254k $284k |
Discipline Chief & Dir-psychology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $145k | $35k | $50 | $52k | $242k $270k |
Manager - Pharmacy Operations Operations Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $182k | $15k | $50 | $28k | $236k $263k |
Sr Director - Bh Operations Percentil 75 a 90 | $153k | $13k | $3k | $46k | $226k $252k |
Discipline Chief Social Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $129k | $33k | $2k | $40k | $215k $240k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | $139k | $12k | — | $26k | $186k $208k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $143k $159k |
President & CEO - Wellspan Health Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | — | — | — | — | $100k $112k |
Secretary/sr VP & General Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $107k |
Executive VP & CFO - Wellspan Health Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania | — | — | — | — | $79k $89k |
Sr VP & Chief Quality Officer Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $85k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $83k |
Former Executive VP & COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Director/svp - East Region Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $54k $61k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PHILHAVEN equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 32%
desde 2022
De $575k en 2022 a $393k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 344% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PHILHAVEN
¿Cuánto gana el Vice President de PHILHAVEN?
En 2023, el puesto de Vice President en PHILHAVEN recibió USD 392,889 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de PHILHAVEN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en PHILHAVEN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PHILHAVEN equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PHILHAVEN?
En 2023, PHILHAVEN reportó $85.8M en ingresos totales y $96.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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