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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $56k
- Bono
- $9k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $42k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $42k
- Bono
- $6k
- Otros
- $357
- Beneficios
- $6k
- Base
- $23k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $21k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $13k
- Bono
- $3k
- Otros
- $747
- Beneficios
- $2k
- Base
- $16k
- Bono
- $1k
- Otros
- $74
- Beneficios
- $3k
- Base
- $18k
- Bono
- $1k
- Otros
- $151
- Beneficios
- $3k
- Base
- $19k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $20k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $26k
- Bono
- $7k
- Otros
- $41
- Beneficios
- $175
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Evp-contract Operations Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $56k | $9k | $3k | $9k | $103k $113k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $42k | $10k | $2k | $4k | $94k $103k |
Evp-program Services Officer (Unspecified) | $42k | $6k | $357 | $6k | $81k $89k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $23k | $6k | $2k | $4k | $72k $79k |
Evp-business Development Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $21k | $3k | $1k | $3k | $61k $67k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $13k | $3k | $747 | $2k | $58k $64k |
Vp-risk & Compliance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k | $1k | $74 | $3k | $53k $58k |
Vp-it Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k | $1k | $151 | $3k | $52k $56k |
Evp-hr Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $19k | $3k | $2k | $2k | $48k $53k |
Evp-it Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k | $3k | $2k | $2k | $43k $47k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $26k | $7k | $41 | $175 | $35k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMPLOYMENT SOURCE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $95k en 2022 a $103k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPLOYMENT SOURCE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de EMPLOYMENT SOURCE INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en EMPLOYMENT SOURCE INC recibió USD 103,237 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de EMPLOYMENT SOURCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en EMPLOYMENT SOURCE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en EMPLOYMENT SOURCE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPLOYMENT SOURCE INC?
En 2023, EMPLOYMENT SOURCE INC reportó $21.1M en ingresos totales y $21.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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