Misión
AS A FAITH-BASED NONPROFIT ORGANIZATION, PENICK VILLAGE'S MISSION IS TO CULTIVATE A FRIENDLY AND SAFE COMMUNITY WHERE RESIDENTS HAVE THE FREEDOM TO FOCUS ON THEIR WELLNESS AND RELATIONSHIPS WHILE LIVING TO LIFE'S FULLEST POTENTIAL. (CONTINUED ON SCHEDULE O) PENICK VILLAGE'S VISION IS TO OFFER A PREMIER LIFEPLAN COMMUNITY EXPERIENCE TO OUR RESIDENTS, DELIVERING EXCEPTIONAL SERVICES, LIFESTYLE, AND INNOVATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cfo-retired - 2/28/2024 officer (unspecified) $239k | |||||
Healthcare Administrator highest compensated employee $128k | |||||
Director of HR highest compensated employee $119k | |||||
Director of Home Care highest compensated employee $116k | |||||
Director of Marketing director (operational) $115k | |||||
Director of Dining highest compensated employee $111k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 18%
desde 2022
De $271k en 2022 a $321k en 2023.
$271k
2022
$321k
2023
$271k
2022
$321k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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