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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $231k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $201k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $231k | $51k | — | $32k | $321k $350k |
Cfo-retired - 2/28/2024 Officer (Unspecified) | $201k | $24k | — | $14k | $239k $261k |
CFO As of 3/1/24 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $150k |
Healthcare Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $140k |
Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $130k |
Director of Home Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $127k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $126k |
Director of Dining Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENICK VILLAGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $271k en 2022 a $321k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 38% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENICK VILLAGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENICK VILLAGE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENICK VILLAGE INC recibió USD 320,513 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENICK VILLAGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENICK VILLAGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PENICK VILLAGE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENICK VILLAGE INC?
En 2023, PENICK VILLAGE INC reportó $21.4M en ingresos totales y $21.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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