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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Alabama | $152k $166k |
Principal/executive Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $124k $136k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | $112k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $44k en 2022 a $152k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 243% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 112%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 194% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA recibió USD 152,208 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Alabama, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA?
En 2023, EMPOWER SCHOOLS OF ALABAMA reportó $7.1M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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