ENCORE COMMUNITY SERVICES IS DEDICATED TO PROVIDING COMPREHENSIVE CARE AND SUPPORT TO OLDER ADULTS IN THE CLINTON, TIMES SQUARE, AND MIDTOWN COMMUNITIES, AS WELL AS ANY ELDERLY INDIVIDUALS WHO SEEK ASSISTANCE. OUR MISSION IS TO SERVE THOSE WHO ARE VULNERABLE, FRAIL, EXPERIENCING HOMELESSNESS, HOMEBOUND, OR FACING SOCIAL ISOLATION. WE STRIVE TO MEET THEIR DAILY NEEDS, ENABLING THEM TO LIVE INDEPENDENTLY WITH DIGNITY IN A SAFE, NON-INSTITUTIONAL, AND COMPASSIONATE ENVIRONMENT. THROUGH A COMMITMENT TO NURTURING, RESPECT, AND EMPOWERMENT, ENCORE ENHANCES THE QUALITY OF LIFE FOR OLDER ADULTS, ENSURING THEY REMAIN CONNECTED TO THE COMMUNITY AND RECEIVE THE CARE THEY DESERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $22k | $211k $237k |
COO Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $14k | $160k $179k |
Chief of Strategic Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $7k | $154k $173k |
Director of Development Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $135k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $97k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ENCORE COMMUNITY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $214k en 2022 a $211k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENCORE COMMUNITY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENCORE COMMUNITY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ENCORE COMMUNITY SERVICES recibió USD 211,230 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENCORE COMMUNITY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ENCORE COMMUNITY SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ENCORE COMMUNITY SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENCORE COMMUNITY SERVICES?
En 2023, ENCORE COMMUNITY SERVICES reportó $8.9M en ingresos totales y $9.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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