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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $106k
- Bono
- $60k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $21k
- Bono
- $17k
- Otros
- $801
- Beneficios
- $1k
- Base
- $17k
- Bono
- $2k
- Otros
- $301
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $106k | $60k | $3k | $2k | $280k $300k |
Chief Financial Officer and Treasurer Mediana a percentil 75 | $21k | $17k | $801 | $1k | $84k $91k |
Director of Strategic Growth Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $17k | $2k | $301 | $1k | $49k $52k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $44k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $37k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $14k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ENSEMBLE INNOVATION VENTURES equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 33%
desde 2023
De $211k en 2023 a $280k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ENSEMBLE INNOVATION VENTURES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ENSEMBLE INNOVATION VENTURES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ENSEMBLE INNOVATION VENTURES recibió USD 279,529 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ENSEMBLE INNOVATION VENTURES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ENSEMBLE INNOVATION VENTURES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ENSEMBLE INNOVATION VENTURES equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ENSEMBLE INNOVATION VENTURES?
En 2024, ENSEMBLE INNOVATION VENTURES reportó $131k en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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