THE MISSION OF THE EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL:1)TO ASSURE COMMUNITY ACCESS TO HEALTH CARE SERVICES THAT ARE HIGH IN QUALITY, COMPASSIONATE AND COST-EFFECTIVE.2)TO PARTNER WITH EMPLOYEES, PHYSICIANS, VOLUNTEERS, AND OTHER HEALTH CARE ORGANIZATIONS TO MEET THE HEALTH CARE NEEDS OF THE COMMUNITIES WE SERVE.3)TO COMBINE ADVANCED MEDICAL TECHNOLOGY WITH PROFESSIONAL, PERSONALIZED CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $469k
- Bono
- $111k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $474k
- Bono
- $119k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $311k
- Bono
- $81k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $193k
- Bono
- $51k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $207k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $198k
- Bono
- $14k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $28k
- Base
- $177k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $181k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $155k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP - Medical Affairs Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $469k | $111k | $32k | $51k | $682k |
Director/sr VP - East Region Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $474k | $119k | — | $49k | $647k |
VP & President - Ephrata Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $311k | $81k | $19k | $52k | $482k |
VP - Patient Services Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $193k | $51k | $19k | $51k | $324k |
Regional Dir. - Pharmaceutical Care Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $207k | $18k | $4k | $47k | $289k |
Manager - Pharmacy Operations Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $198k | $14k | $50 | $28k | $253k |
Director - Nursing Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $177k | $15k | $3k | $44k | $251k |
Director - Clinical Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $181k | $15k | — | $16k | $224k |
Sr Director Operations Mediana a percentil 75 | $155k | $13k | $3k | $40k | $222k |
President & CEO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k |
Secretary/sr VP & General Counsel Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k |
Executive VP & CFO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k |
Sr VP & Chief Quality Officer Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k |
Former Executive VP & COO Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k |
Former Director Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ephrata Community Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $619k en 2022 a $682k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 134% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ephrata Community Hospital
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de Ephrata Community Hospital?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en Ephrata Community Hospital recibió USD 682,415 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de Ephrata Community Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en Ephrata Community Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Ephrata Community Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ephrata Community Hospital?
En 2023, Ephrata Community Hospital reportó $320.5M en ingresos totales y $303.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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