THE MISSION OF THE EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL:1)TO ASSURE COMMUNITY ACCESS TO HEALTH CARE SERVICES THAT ARE HIGH IN QUALITY, COMPASSIONATE AND COST-EFFECTIVE.2)TO PARTNER WITH EMPLOYEES, PHYSICIANS, VOLUNTEERS, AND OTHER HEALTH CARE ORGANIZATIONS TO MEET THE HEALTH CARE NEEDS OF THE COMMUNITIES WE SERVE.3)TO COMBINE ADVANCED MEDICAL TECHNOLOGY WITH PROFESSIONAL, PERSONALIZED CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $469k
- Bono
- $111k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $474k
- Bono
- $119k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $311k
- Bono
- $81k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $193k
- Bono
- $51k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $207k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $198k
- Bono
- $14k
- Otros
- $50
- Beneficios
- $28k
- Base
- $177k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $181k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $155k
- Bono
- $13k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP - Medical Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $469k | $111k | $32k | $51k | $682k $762k |
Director/sr VP - East Region Board Vice President Sobre el percentil 90 | $474k | $119k | — | $49k | $647k $722k |
VP & President - Ephrata Vice President Sobre el percentil 90 | $311k | $81k | $19k | $52k | $482k $538k |
VP - Patient Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | $51k | $19k | $51k | $324k $362k |
Regional Dir. - Pharmaceutical Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $207k | $18k | $4k | $47k | $289k $323k |
Manager - Pharmacy Operations Operations Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $198k | $14k | $50 | $28k | $253k $282k |
Director - Nursing Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $15k | $3k | $44k | $251k $280k |
Director - Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $181k | $15k | — | $16k | $224k $250k |
Sr Director Operations Mediana a percentil 75 | $155k | $13k | $3k | $40k | $222k $248k |
President & CEO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k $112k |
Secretary/sr VP & General Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $107k |
Executive VP & CFO - Wellspan Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $89k |
Sr VP & Chief Quality Officer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $76k $85k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $83k |
Former Executive VP & COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $53k |
Former Director Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $619k en 2022 a $682k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 134% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 46% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Vice President de EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Vice President en EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL recibió USD 682,415 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Vice President en EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL?
En 2023, EPHRATA COMMUNITY HOSPITAL reportó $320.5M en ingresos totales y $303.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más