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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $316k
- Bono
- $305k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $416k
- Bono
- $130k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $277k
- Bono
- $74k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $239k
- Bono
- $46k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $203k
- Bono
- $26k
- Otros
- $283
- Beneficios
- $13k
- Base
- $175k
- Bono
- $33k
- Otros
- $825
- Beneficios
- $21k
- Base
- $179k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $205k
- Bono
- $800
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $96k
- Bono
- $800
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President/ceo Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $316k | $305k | $21k | $15k | $676k |
Interim Ceo/cmo/mkt VP Medical Affairs (thru 10/23 Vicepresidente Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $416k | $130k | $3k | $33k | $600k |
COO & Cno (thru 5/24/2024) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $277k | $74k | $7k | $30k | $394k |
Pharmacy Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $239k | $46k | $2k | $30k | $331k |
Pharmacy Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $203k | $26k | $283 | $13k | $256k |
Director Medical Floor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $175k | $33k | $825 | $21k | $242k |
Director Family Birth Center Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $179k | $33k | $2k | $11k | $237k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $205k | $800 | $10k | $2k | $230k |
President & CEO Commonspirit Oregon Percentil 75 a 90 | $96k | $800 | $59k | $32k | $214k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $42k |
Ex Officio/ceo Nw Region Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k |
Market VP Operational Finance/interim CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k |
CFO (start Date 1/2/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $385 |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Commonspirit Oregon equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2022
De $793k en 2022 a $676k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente subió 183% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Commonspirit Oregon
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de Commonspirit Oregon?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en Commonspirit Oregon recibió USD 675,532 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de Commonspirit Oregon con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en Commonspirit Oregon se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Commonspirit Oregon equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Commonspirit Oregon?
En 2023, Commonspirit Oregon reportó $316.7M en ingresos totales y $268.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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