BUTLER HEALTHCARE PROVIDERS, AN AFFILIATE OF INDEPENDENCE HEALTH SYSTEM, EXISTS TO PROVIDE A TRUSTED DELIVERY OF CARE WHICH MAKES A POSITIVE IMPACT ON THE LIVES OF EVERY INDIVIDUAL WE TOUCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $632k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- $371k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $488k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $788
- Base
- $83k
- Bono
- —
- Otros
- $396k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $440k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $311k
- Bono
- —
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- $933
- Beneficios
- $22k
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $288k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $247k
- Beneficios
- —
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $167
- Beneficios
- $21k
- Base
- $210k
- Bono
- $650
- Otros
- $356
- Beneficios
- $7k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $3k | $19k | $1.1M |
Physician & Provider Network President Percentil 75 a 90 | $632k | — | $1k | $21k | $660k |
President, Butler Memorial & Clarion Hospitals Percentil 75 a 90 | $500k | — | $4k | $22k | $530k |
Former President Clarion Health Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $122k | — | $371k | $21k | $514k |
General Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $488k | $2k | — | $788 | $491k |
Former Chief Financial Officer Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $83k | — | $396k | $7k | $486k |
Assistant Chief Medical Officer Directivo | $440k | — | — | $21k | $466k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311k | — | $67k | $21k | $405k |
Chief Human Resources Officer Directivo | $374k | — | $933 | $22k | $401k |
Chief Integration Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $379k | — | — | $21k | $400k |
Chief Wellness Officer Directivo | $293k | — | — | $19k | $315k |
Chief Community Health Officer Directivo | $288k | — | — | $19k | $311k |
Trustee/physician Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | $247k | — | $247k |
Exec Director of Revenue Cycle Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $212k | — | $4k | $19k | $235k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $201k | — | $167 | $21k | $225k |
Cno Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $210k | $650 | $356 | $7k | $221k |
Chief Compliance Officer Directivo | $148k | — | $39k | $17k | $205k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k |
Trustee/physician Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $28k |
Trustee/former President & CEO of Excela Health Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k |
Chief Medical Officer Directivo | — | — | — | — | $23k |
Trustee/physician Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Butler Healthcare Providers equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.1M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 102% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Butler Healthcare Providers
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Butler Healthcare Providers?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Butler Healthcare Providers recibió USD 1,106,222 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Butler Healthcare Providers con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Butler Healthcare Providers se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Butler Healthcare Providers equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Butler Healthcare Providers?
En 2023, Butler Healthcare Providers reportó $324.6M en ingresos totales y $296.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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