Our vision is to support and capitalize on the miraculous transformation thatoccurs for alcoholics and addicts who find recovery. Our goal is to break the cycle of dependence on addicts families, friends and society by creating business opportunities and educating individuals within the recovery community. We require that our services and programs be used to further our purposes of providing jobs, improving productivity, and preventing or treating individuals affected by alcoholism, drug addiction and other addictive disorders.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | — | $190k $203k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $121k $129k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $129k |
Secretary Secretario Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $115k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVERGREEN FUND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de EVERGREEN FUND?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en EVERGREEN FUND recibió USD 190,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de EVERGREEN FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en EVERGREEN FUND se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en EVERGREEN FUND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVERGREEN FUND?
En 2024, EVERGREEN FUND reportó $7.8M en ingresos totales y $9.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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