Misión
THE ORGANIZATION PROMOTES JUST AND EQUITABLE SOCIAL SYSTEMS FOR INDIVIDUALS, FAMILIES, AND COMMUNITIES THROUGH RESEARCH, PUBLIC POLICY, AND PRACTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer officer (unspecified) $282k | |||||
Director of Child Welfare highest compensated employee $207k | |||||
Director Justice highest compensated employee $205k | |||||
Senior Fellow highest compensated employee $182k | |||||
Director of IT Systems chief information officer $182k | |||||
Associate Director highest compensated employee $167k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
EVIDENT CHANGE2022
$294k
2
ATTIC CORRECTIONAL SERVICES INC2022
$195k
3
WISCONSIN TRUST ACCOUNT FOUNDATION INC2024
$181k
4
LEGAL ACTION OF WISCONSIN INC2023
$178k
5
ROCK VALLEY COMMUNITY PROGRAMS INC2023
$131k
6
JUSTICEPOINT INC2023
$21k
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