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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $559k
- Bono
- $195k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $555k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $172
- Base
- $336k
- Bono
- $83k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $237k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $138k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $130k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co-ceo Officer (Unspecified) | $559k | $195k | — | $21k | $796k $893k |
Co-ceo Officer (Unspecified) | $555k | $125k | — | $172 | $713k $800k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $336k | $83k | — | — | $437k $491k |
Chief Learning Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $237k | $15k | — | $19k | $282k $316k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $237k | $15k | — | $9k | $274k $307k |
Senior Director Informatio Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $8k | — | $20k | $181k $203k |
Managing Director of Student Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $20k | — | $11k | $177k $198k |
Senior Human Resources Man Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $25k | — | $6k | $167k $187k |
Director of Real Estate Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $142k |
Sr. Director of Data Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $586k en 2022 a $796k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 35%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC recibió USD 437,441 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC?
En 2023, EXCELLENCE COMMUNITY SCHOOLS INC reportó $12.6M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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