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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $205k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $128k
- Bono
- $350
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $205k | $5k | — | $7k | $236k $257k |
VP of Growth and Operations Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $11k | $200k $217k |
VP of Advancement (thru 09/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | $132k | — | $20k | — | $164k $179k |
Sr. Director, Finance Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $12k | $159k $173k |
Campus Director (thru 05/24) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | $350 | — | $15k | $156k $170k |
Sr. Director, Child Dev. Contracts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $156k |
Director of People & Culture Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FACES SF equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $240k en 2022 a $236k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FACES SF
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FACES SF?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FACES SF recibió USD 236,390 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FACES SF con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FACES SF se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en FACES SF equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FACES SF?
En 2023, FACES SF reportó $18.4M en ingresos totales y $17.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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