FAIRLEIGH DICKINSON UNIVERSITY IS A CENTER OF ACADEMIC EXCELLENCE DEDICATED TO THE PREPARATION OF WORLD CITIZENS THROUGH GLOBAL EDUCATION. THE UNIVERSITY STRIVES TO PROVIDE STUDENTS WITH THE MULTI-DISCIPLINARY, INTERCULTURAL, AND ETHICAL UNDERSTANDINGS NECESSARY TO PARTICIPATE, LEAD, AND PROSPER IN THE GLOBAL MARKETPLACE OF IDEAS, COMMERCE AND CULTURE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
- Base
- $647k
- Bono
- —
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $539k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $70k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $713
- Beneficios
- $17k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $632
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $550
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $508
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $517
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $754
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $647k | — | $90k | $32k | $805k $904k |
President & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $539k | — | $4k | $70k | $650k $729k |
SVP Finance & Administration & Treasurer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $297k | — | $17k | $33k | $462k $518k |
SVP for Operations Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $293k | — | $12k | $30k | $359k $402k |
SVP University Advancement Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $284k | — | $10k | $34k | $351k $394k |
Uni Prvst & SVP of Academic Affrs Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $283k | — | $15k | $23k | $344k $386k |
Prof-lit, Lang, Writ&humanity Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $302k | — | $713 | $17k | $327k $367k |
General Counsel & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $278k | — | $6k | $21k | $327k $367k |
Dean, School of Pharmacy Key Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | $7k | $47k | $322k $361k |
University College Dean Key Employee Percentil 75 a 90 | $269k | — | $20k | $18k | $318k $356k |
VP for Enrollment Mgmt Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $275k | — | $17k | $632 | $315k $353k |
Dean, School of Business Key Employee Percentil 75 a 90 | $265k | — | $7k | $550 | $294k $330k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $226k | — | $35k | $17k | $288k $323k |
Dean of Silberman Key Employee Percentil 75 a 90 | $206k | — | $19k | $35k | $284k $319k |
VP Stdnt Affairs/dean of Stdnt Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $226k | — | $8k | $31k | $284k $318k |
Associate Dean Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | — | $81k | $5k | $283k $317k |
VP Facilities & Auxiliary Svcs Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $202k | — | $11k | $30k | $266k $298k |
Sr VP and CFO (start 02/24) Percentil 75 a 90 | $206k | — | $1k | $38k | $262k $295k |
VP for Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $193k | — | $6k | $39k | $261k $293k |
Dept. Chair Acct, Tax, Law Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $157k | — | $41k | $39k | $256k $288k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $209k | — | $11k | $508 | $243k $273k |
Dean of Becton College Key Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | $5k | $36k | $241k $270k |
Dean of School of Nursing Key Employee Mediana a percentil 75 | $208k | — | $13k | $517 | $239k $268k |
Assoc. Vp, Mis Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $189k | — | $11k | $15k | $237k $265k |
Avp-univ Admin Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | $8k | $35k | $236k $265k |
Director, School of Nursing Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $4k | $17k | $224k $251k |
Director, Ghscse Key Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | $9k | $31k | $222k $249k |
Director of School of Psychology & Counseling Key Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $34k | $32k | $218k $244k |
Campus Executive Vancouver Key Employee Mediana a percentil 75 | $203k | — | — | $754 | $217k $244k |
Director-sch of Public Affairs Key Employee Mediana a percentil 75 | $178k | — | $1k | $14k | $214k $240k |
Vice President of University Communications Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $177k | — | $1k | $13k | $211k $237k |
Director, School of Hosp/tour Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $5k | $31k | $209k $234k |
Asst to Gen Counsel, Chief Compliance Ofcr & Asst Sec of Uni Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $76k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Fairleigh Dickinson University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 24%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $805k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Fairleigh Dickinson University
¿Cuánto gana el Board Member de Fairleigh Dickinson University?
En 2023, el puesto de Board Member en Fairleigh Dickinson University recibió USD 805,235 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Fairleigh Dickinson University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Board Member en Fairleigh Dickinson University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Fairleigh Dickinson University equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Fairleigh Dickinson University?
En 2023, Fairleigh Dickinson University reportó $297.7M en ingresos totales y $307.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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