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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $522k
- Bono
- $75k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $96k
- Base
- $499k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $219k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $269k
- Bono
- $5k
- Otros
- $881
- Beneficios
- $29k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $232k
- Bono
- $2k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $244k
- Bono
- $2k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $238k
- Bono
- $5k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $221k
- Bono
- $2k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $206k
- Bono
- $2k
- Otros
- $691
- Beneficios
- $36k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $653
- Beneficios
- $12k
- Base
- $185k
- Bono
- $2k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $194k
- Bono
- $4k
- Otros
- $557
- Beneficios
- $24k
- Base
- $175k
- Bono
- $750
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $186k
- Bono
- $10k
- Otros
- $930
- Beneficios
- $11k
- Base
- $147k
- Bono
- $1k
- Otros
- $445
- Beneficios
- $14k
- Base
- $137k
- Bono
- $1k
- Otros
- $243
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Colorado | $522k | $75k | $54k | $96k | $780k $854k |
Former Sr Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $499k | — | $23k | $15k | $570k $624k |
Former VP for Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $273k | — | $219k | $14k | $530k $580k |
Former Sr VP Fin/admin Board Vice President Sobre el percentil 90 | $374k | — | $21k | $3k | $430k $471k |
Head Hockey Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Colorado | $322k | — | $13k | $30k | $397k $435k |
VP & Dean of College Vice President Percentil 75 a 90 | $269k | $5k | $881 | $29k | $331k $362k |
VP for Finance, CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Colorado | $240k | — | $33k | $23k | $323k $353k |
VP for Enrollment Management Vice President Percentil 75 a 90 | $232k | $2k | $22k | $31k | $313k $343k |
VP & Dean of Faculty Vice President Percentil 75 a 90 | $244k | $2k | $13k | $19k | $304k $333k |
Exec VP & Chief of Staff Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | $5k | $11k | $11k | $291k $318k |
VP & Director of Athletics Board Vice President Percentil 75 a 90 | $221k | $2k | $11k | $28k | $284k $311k |
VP for People and Workplace Culture Board Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | $2k | $691 | $36k | $265k $291k |
Former Dean of Students Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $202k | — | $28k | $11k | $261k $286k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Colorado | $216k | — | $7k | $12k | $257k $281k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Colorado | $200k | — | $653 | $12k | $233k $255k |
Associate VP of Facilities Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | $2k | $7k | $19k | $233k $255k |
Former Vp, Strat. Comm/mrktg Board Vice President Mediana a percentil 75 | $194k | $4k | $557 | $24k | $232k $254k |
Interim VP for Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | $750 | $1k | $32k | $226k $248k |
Associate VP for Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | $10k | $930 | $11k | $226k $247k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $147k | $1k | $445 | $14k | $163k $178k |
VP for Student Life, Dean of Students Vice President Mediana a percentil 75 | $137k | $1k | $243 | $12k | $162k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE COLORADO COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $685k en 2022 a $780k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 88% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE COLORADO COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE COLORADO COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE COLORADO COLLEGE recibió USD 779,817 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE COLORADO COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE COLORADO COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE COLORADO COLLEGE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COLORADO COLLEGE?
En 2023, THE COLORADO COLLEGE reportó $294.1M en ingresos totales y $244.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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