TO SERVE CHRIST BY PROVIDING ALL PEOPLE WITH EXEMPLARY MEDICAL SERVICES IN AN ENVIRONMENT OF LOVE AND CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $1M
- Bono
- $3.8M
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $2.3M
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $778k
- Bono
- $622k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $481k
- Bono
- $548k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $697k
- Bono
- $73k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $708k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $330k
- Bono
- $215k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $272k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $3.8M | — | $24k | $4.9M $5.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | $2.3M | — | $2k | $3.4M $3.8M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $778k | $622k | — | $25k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.2M | $50 | — | $2k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $481k | $548k | — | $23k | $1.1M $1.2M |
CEO Sobre el percentil 90 | $697k | $73k | $11k | $25k | $821k $906k |
Member - Medical Director Board Member Percentil 75 a 90 | $708k | $50 | — | $5k | $714k $789k |
Member - Chief of Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $330k | $215k | — | $23k | $576k $637k |
VP Finance Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $272k | $50 | — | $24k | $303k $334k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES recibió USD 4,867,283 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Nebraska: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES?
En 2023, FAITH REGIONAL HEALTH SERVICES reportó $275.3M en ingresos totales y $272.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más