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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $763k
- Bono
- $177k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $541k
- Bono
- $75k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $451k
- Bono
- $45k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $435k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $358k
- Bono
- $40k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $44k
- Base
- $330k
- Bono
- $40k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $288k
- Bono
- $19k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $296k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $263k
- Bono
- $18k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $271k
- Bono
- $16k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $756
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $156k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $763k | $177k | $21k | $5k | $980k $1.1M |
Svp, Cfo/treasurer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $541k | $75k | $14k | $49k | $699k $756k |
Vp, Chief Nursing Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $451k | $45k | $6k | $28k | $540k $584k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $435k | $35k | $4k | $17k | $494k $534k |
Vp, Network, Strategy & Bus Board Vice President Percentil 75 a 90 | $358k | $40k | $540 | $44k | $457k $494k |
Vp, Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $330k | $40k | $4k | $43k | $432k $467k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $319k | — | $2k | $16k | $337k $364k |
VP Assistant Chief Nurse Officer Board Vice President Mediana a percentil 75 | $288k | $19k | $4k | $18k | $335k $362k |
Vp, Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $296k | $18k | $5k | $1k | $332k $359k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $263k | $18k | $1k | $42k | $330k $357k |
Vp, Revenue Cycle Board Vice President Mediana a percentil 75 | $271k | $16k | $540 | $756 | $299k $323k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $156k | — | $156k $169k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $55k |
Trustee (resigned 5/31/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en St Luke's Cornwall Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $862k en 2023 a $980k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Luke's Cornwall Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de St Luke's Cornwall Hospital?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en St Luke's Cornwall Hospital recibió USD 979,793 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de St Luke's Cornwall Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en St Luke's Cornwall Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en St Luke's Cornwall Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Luke's Cornwall Hospital?
En 2024, St Luke's Cornwall Hospital reportó $284.4M en ingresos totales y $283.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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