MONTEFIORE ST. LUKE'S CORNWALL HOSPITAL, A MEMBER OF THE MONTEFIORE HEALTH SYSTEM, IS DEDICATED TO PROVIDE HIGH QUALITY, SAFE, EQUITABLE AND EXTRAORDINARY HEALTHCARE THAT: PATIENTS RECOMMEND, PHYSICIANS PREFER, EMPLOYEES ARE PROUD OF, AND THE HUDSON VALLEY TRUSTS. OUR VISION IS TO BE THE LEADER OF EXCEPTIONAL, EQUITABLE, AND ACCESSABLE CARE THAT ADVANCES THE HEALTH AND WELL-BEING OF OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $763k
- Bono
- $177k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $541k
- Bono
- $75k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $451k
- Bono
- $45k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $435k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $358k
- Bono
- $40k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $44k
- Base
- $330k
- Bono
- $40k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $319k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $288k
- Bono
- $19k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $296k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $263k
- Bono
- $18k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $271k
- Bono
- $16k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $756
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $156k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $763k | $177k | $21k | $5k | $980k $1.1M |
Svp, Cfo/treasurer senior vice president | $541k | $75k | $14k | $49k | $699k $756k |
Vp, Chief Nursing Officer vice president | $451k | $45k | $6k | $28k | $540k $584k |
Chief Medical Officer key employee | $435k | $35k | $4k | $17k | $494k $534k |
Vp, Network, Strategy & Bus vice president | $358k | $40k | $540 | $44k | $457k $494k |
Vp, Human Resources vice president | $330k | $40k | $4k | $43k | $432k $467k |
Pharmacist highest compensated employee | $319k | — | $2k | $16k | $337k $364k |
VP Assistant Chief Nurse Officer vice president | $288k | $19k | $4k | $18k | $335k $362k |
Vp, Chief Information Officer chief information officer | $296k | $18k | $5k | $1k | $332k $359k |
Vp, Operations vice president | $263k | $18k | $1k | $42k | $330k $357k |
Vp, Revenue Cycle vice president | $271k | $16k | $540 | $756 | $299k $323k |
Former Officer former officer/director/trustee | — | — | $156k | — | $156k $169k |
Trustee board member | — | — | — | — | $51k $55k |
Trustee (resigned 5/31/2024) board member | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2023
De $862k en 2023 a $980k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Luke's Cornwall Hospital reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,904.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 188 organizaciones en 188 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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