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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $262k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $165k
- Bono
- $3k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Director Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $5.9M |
President, Director Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $868k |
Vp, Chief Nursing Officer Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $269k |
Former 5 Highest Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | $262k | $2k | $263k |
Evp, Clo, Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $244k |
Director, Pharmacy Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $173k | — | $9k | $37k | $229k |
Avp, Clinical Operations Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $165k | — | $1k | $30k | $205k |
Acute Care Clinical Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $165k | $3k | $4k | $20k | $202k |
Registered Nurse, Radiology Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $142k | — | $7k | $22k | $179k |
Inpatient Nursing Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $144k | — | $5k | $15k | $171k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
Evp, Cfo, Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k |
Interim CMO Directivo | — | — | — | — | $66k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k |
Former 5 Highest Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k |
Aclo, Assistant Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k |
Former 5 Highest Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Geisinger-Lewistown Hospital equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $1.6M en 2023 a $5.9M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 273% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 432% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Geisinger-Lewistown Hospital
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Geisinger-Lewistown Hospital?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Geisinger-Lewistown Hospital recibió USD 5,867,423 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Geisinger-Lewistown Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Geisinger-Lewistown Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Geisinger-Lewistown Hospital equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Geisinger-Lewistown Hospital?
En 2024, Geisinger-Lewistown Hospital reportó $282M en ingresos totales y $231.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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