FALLON HEALTH WEINBERG CONSISTS OF A MANAGED LONG-TERM CARE PROGRAM (MLTC) AND A PROGRAM FOR ALL-INCLUSIVE CARE FOR THE ELDERLY (PACE). THE MISSION OF THE FALLON HEALTH WEINBERG PROGRAMS IS TO ADDRESS THE LONG-TERM CARE NEEDS FOR THOSE MEDICAID OR DUALLY ELIGIBLE (MEDICARE AND MEDICAID) INDIVIDUALS IN THE WESTERN NEW YORK COMMUNITY WHO ARE CHRONICALLY ILL OR WHO HAVE DISABILITIES. THE PROGRAMS ARE DESIGNED TO KEEP PARTICIPANTS LIVING SAFELY AND INDEPENDENTLY IN THE COMFORT OF THEIR OWN HOME AS LONG AS POSSIBLE. EACH PARTICIPANT'S HIGHLY TRAINED CARE TEAM COORDINATES A PLAN OF CARE THAT IS PERSONALIZED AND DEVELOPED TO MEET EACH PARTICIPANT'S SPECIFIC NEEDS. THE CARE TEAM CONTINUALLY MONITORS PARTICIPANT'S HEALTH STATUS TO UPDATE THE CARE PLAN TO ENSURE THE PARTICIPANT IS RECEIVING THE HIGHEST QUALITY OF CARE WHILE REMAINING IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $287k
- Bono
- $65k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $149k
- Bono
- $25k
- Otros
- $556
- Beneficios
- $15k
- Base
- $132k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $127k
- Bono
- $4k
- Otros
- $860
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $287k | $65k | $2k | $25k | $427k $477k |
Program Director, Dsnp/mltc Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $149k | $25k | $556 | $15k | $207k $231k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $13k | $1k | $10k | $169k $188k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | $4k | $860 | $18k | $158k $176k |
Program Manager, Pace Program Manager Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $148k |
Finance Director Until 6/28/23 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $140k |
Director - Chairperson Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $88k $98k |
Director - Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $77k $86k |
See Schedule O for Title Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $71k $79k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $46k |
See Schedule O for Title Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FALLON HEALTH WEINBERG INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FALLON HEALTH WEINBERG INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de FALLON HEALTH WEINBERG INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en FALLON HEALTH WEINBERG INC recibió USD 427,246 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de FALLON HEALTH WEINBERG INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en FALLON HEALTH WEINBERG INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FALLON HEALTH WEINBERG INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FALLON HEALTH WEINBERG INC?
En 2023, FALLON HEALTH WEINBERG INC reportó $45.4M en ingresos totales y $43.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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