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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $630k
- Bono
- $82k
- Otros
- $411
- Beneficios
- $10k
- Base
- $330k
- Bono
- $3k
- Otros
- $849
- Beneficios
- $26k
- Base
- $300k
- Bono
- $3k
- Otros
- $982
- Beneficios
- $10k
- Base
- $274k
- Bono
- $33k
- Otros
- $849
- Beneficios
- $9k
- Base
- $238k
- Bono
- $38k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $217k
- Bono
- $38k
- Otros
- $382
- Beneficios
- $26k
- Base
- $217k
- Bono
- $38k
- Otros
- $382
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO - Retired 12/31/23 Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Oklahoma | $630k | $82k | $411 | $10k | $741k $809k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $330k | $3k | $849 | $26k | $377k $411k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $300k | $3k | $982 | $10k | $323k $352k |
Chief Admin & Legal Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $274k | $33k | $849 | $9k | $321k $350k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $238k | $38k | $1k | $9k | $298k $326k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $217k | $38k | $382 | $26k | $295k $322k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $217k | $38k | $382 | $26k | $288k $314k |
CEO - Starting 11/15/23 Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Oklahoma | — | — | — | — | $84k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $706k en 2022 a $741k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC recibió USD 740,942 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oklahoma, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC?
En 2023, FAMILY & CHILDRENS SERVICES INC reportó $134.1M en ingresos totales y $124M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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