CII TRANSFORMS THE LIVES OF CHILDREN EXPOSED TO ADVERSITY AND POVERTY IN LOS ANGELES. BY PROVIDING EARLY EDUCATION, BEHAVIORAL HEALTH AND FAMILY STRENGTHENING SERVICES, CII REACHES 30,000 CHILDREN AND FAMILIES ANNUALLY IN COMMUNITIES WHERE SUPPORT IS NEEDED THE MOST. CII ALSO LEADS THE WAY IN TRAUMA-INFORMED CARE AND EVIDENCE-BASED CLINICAL TREATMENT BY TRAINING THOUSANDS OF PROFESSIONALS AND CAREGIVERS THROUGHOUT THE YEAR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $382k
- Bono
- —
- Otros
- $921
- Beneficios
- $17k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $605
- Beneficios
- $20k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- $477
- Beneficios
- $20k
- Base
- $229k
- Bono
- $27k
- Otros
- $534
- Beneficios
- $20k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $339
- Beneficios
- $11k
- Base
- $197k
- Bono
- $6k
- Otros
- $460
- Beneficios
- $5k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- $548
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $179k
- Bono
- $3k
- Otros
- $615
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $382k | — | $921 | $17k | $411k $454k |
Executive Vp/chief Operating Officer Officer (Unspecified) | $313k | — | $605 | $20k | $333k $368k |
Chief External Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $254k | — | $477 | $20k | $286k $316k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $229k | $27k | $534 | $20k | $276k $305k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $232k | — | $339 | $11k | $262k $289k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $197k | $6k | $460 | $5k | $214k $237k |
Senior VP Prenatal to Five Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $182k | $3k | $548 | $10k | $211k $233k |
VP of Bhw Board Vice President Mediana a percentil 75 | $140k | — | $36k | $6k | $203k $224k |
SVP Tay & Adult Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $179k | $3k | $615 | $10k | $202k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S INSTITUTE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $436k en 2022 a $411k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHILDREN'S INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHILDREN'S INSTITUTE INC recibió USD 411,320 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHILDREN'S INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHILDREN'S INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S INSTITUTE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S INSTITUTE INC?
En 2023, CHILDREN'S INSTITUTE INC reportó $108.5M en ingresos totales y $100.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más