Misión
TRANSFORMING HEALTHCARE DELIVERY BY PROACTIVELY ADDRESSING A PERSON'S WHOLE NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Transformation Offic key employee $234k | |||||
Chief Strategy Officer key employee $220k | |||||
VP Program Administration and Governance vice president $202k | |||||
Senior Director, Program Design and Implmentation director (operational) $173k | |||||
Vice President, Operations vice president $170k | |||||
Director Information Technology and Security chief information officer $167k | |||||
Sr. Director of Marketing director (operational) $163k | |||||
Director, Data & Business Intelligence highest compensated employee $156k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $338k en 2023 a $351k en 2024.
$338k
2023
$351k
2024
$338k
2023
$351k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
RiverSpring Services Corp2023
$2.1M
2
NORTHWELL HEALTH ALLIANCE INC2023
$1M
3
WARTBURG HOME OF THE EVANGELICAL2023
$575k
4
HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC2024
$351k
5
VNA HOMECARE SERVICES2023
$256k
6
NORTHERN RIVERVIEW HEALTH CARE CENTER2023
$192k
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