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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $308k
- Bono
- $6k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $27k
- Base
- $218k
- Bono
- $6k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $212k
- Bono
- $6k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $185k
- Bono
- $1k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $27k
- Base
- $169k
- Bono
- $6k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $154k
- Bono
- $6k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $152k
- Bono
- $6k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $128k
- Bono
- $6k
- Otros
- $359
- Beneficios
- $27k
- Base
- $134k
- Bono
- $7k
- Otros
- $334
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- $4k
- Otros
- $704
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $308k | $6k | $810 | $27k | $351k $379k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $218k | $6k | $5k | $2k | $239k $258k |
Chief Transformation Offic Key Employee Percentil 25 a mediana | $212k | $6k | $5k | $2k | $234k $253k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $1k | $420 | $27k | $220k $237k |
VP Program Administration and Governance Board Vice President Percentil 25 a mediana | $169k | $6k | $4k | $17k | $202k $218k |
Senior Director, Program Design and Implmentation Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $154k | $6k | $5k | $2k | $173k $187k |
Vice President, Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $152k | $6k | $4k | $2k | $170k $184k |
Director Information Technology and Security Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $128k | $6k | $359 | $27k | $167k $180k |
Sr. Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $134k | $7k | $334 | $16k | $163k $176k |
Director, Data & Business Intelligence Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $126k | $4k | $704 | $23k | $156k $169k |
Chief Financial Officer (thru June 2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $127k |
Chief Financial Officer (from Oct 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $338k en 2023 a $351k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 374%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC recibió USD 351,233 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC?
En 2024, HEALTHY ALLIANCE FOUNDATION INC reportó $24M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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